Ebben a munkakörben Ön az alábbi főbb tevékenységekkel járul hozzá a Társaságunk sikeres működéséhez:
- cégünk kezelésében lévő ingatlanoknál műszaki ügyintézés, helyszíni ellenőrzés,
- az ingatlanok műszaki állapotának felmérése,
- az ingatlanok birtokba adása, átvétele,
- a szükséges javítások, karbantartások, kisebb felújítások előkészítése, koordinálása, munkák megrendelése, utólagos ellenőrzése, teljesítésigazolása,
- árajánlatok bekérése, költségvetések ellenőrzése,
- a bérlők műszaki észrevételeinek, bejelentéseinek kezelése személyesen és írásban,
- műszaki kérdéssel érintett megkeresésekre válaszlevél előkészítése,
- az ügymenetekhez kapcsolódó számítástechnikai rendszerek kezelése,
- társasházi közös képviseletekkel történő kapcsolattartás műszaki ügyekben,
- társasházak közgyűlésein, lakógyűlésen való bérbeadói képviselet.
Önt keressük, amennyiben:
- minimum középfokú épületgépész vagy egyéb középfokú építőipari végzettsége van, amely mellé legalább 1 év ingatlanüzemeltetési műszaki tapasztalat társul,
- rendelkezik számítógépkezelői ismeretekkel (különösen Word és Excel),
- jó kommunikációs készséggel, konfliktustűréssel, koncentráló és priorizálási képességgel rendelkezik,
- rendszerszemléletű gondolkodásmóddal bír,
- problémamegoldó készségével alkalmasnak érzi magát az önálló munkavégzésre,
- munkáját gyorsaság, igényesség, precizitás és a határidők betartása jellemzi,
- fellépése határozott, magabiztos, személyisége udvarias,
- büntetlen előéletű.
Előnyként értékeljük:
- lakások, helyiségek, épületek kezelésében, üzemeltetésében műszaki területen szerzett gyakorlatát,
- tűz- és munkavédelmi jártasságát,
- TERC program ismeretét.
A pályázatához kérjük, küldje meg:
- szakmai életútját bemutató fényképes önéletrajzát,
- bruttó fizetési igényét.
A XIII. Kerületi Közszolgáltató NZrt. munkatársaként arra számíthat, hogy:
- a havi munkabére pontosan és időben megérkezik,
- jövedelme 100 %-ban bejelentett,
- amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor jutalom és extra bónusz illeti meg, illetve hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet,
- egyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk:
- cafeteria,
- egészségügyi szűrővizsgálatok,
- munkaidő-kedvezmények,
- iskolakezdési támogatás,
- gyerekek, unokák számára 2 hetes nyári táborozási lehetőség,
- munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés,
- stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk,
- telephelyeink tömegközlekedéssel jól megközelíthetőek,
- a családbarátság nemcsak egy üres szólam, hanem odafigyelünk kollégáink család -és munkahelyi egyensúlyára,
- 2020 óta minden évben elnyertük a Családbarát Vállalat címet,
- befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel,
- a munkakörhöz tartozó sokrétű, érdekes feladatok komplex tapasztalatszerzésre, előrelépésre adnak lehetőséget,
- beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük,
- számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá,
- irányadó munkarendünk alapján általában hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában, pénteken 6 órában veszi ki részét céljaink elérésében.
